4コマ漫画でみる「研修」あるある （１）よかれＺ世代育成計画（２）Will-Can-Mustと究極の選択【社内発信用】

本資料は、研修・育成の現場で起きがちな“見落とし”を、4コマ漫画とコラムで整理した社内向け発信用キットです。若手支援やキャリア支援を行う側の理解促進に役立つ内容です。
「よかれZ世代育成計画」では、“善意のつもり”が若手の主体性を奪い、やらされ感を生む構図を、「Will-Can-Mustと究極の選択」では、キャリアフレームが“会社の中だけのキャリア”を生みやすい落とし穴を、ユーモラスに表現しています。

メールマガジンや社内通信、研修スライドなどにそのまま使える内容で、堅苦しくなりがちなテーマを“気づき”につなげるツールです。

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このメルマガキットは、すぐに社内で使えるテキスト＋4コマ漫画素材です。
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■ 4コマ漫画「よかれZ世代育成計画」

■ 社内発信用コラム
（１）“やらされ感”が生まれる３つの背景
（２）意味づけが生む「納得感」とは
（３）共に探る関係が若手を動かす

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■ 4コマ漫画「Will-Can-Mustと究極の選択」

■ 社内発信用コラム
（１）Will-Can-Mustの“落とし穴”
（２）「やりたいこと」と「ありたい姿」は違う
（３）キャリアを「ありたい姿」から描く

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【こんな課題をお持ちの方におすすめ】

・若手育成研修をしても行動変容につながらない
・Z世代の「受け身」「響かない理由」がわからない
・キャリア研修が会社視点に偏りがち
・社内に“気づき”を届ける発信ネタがない

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【なぜ「4コマ漫画×メルマガ」なのか？】

・育成や研修は「時間・予算」の負担が大きい
・社内に伝えるための資料づくりが大変
・でもまずは“考えるきっかけ”を届けたい

そんな声に応えるため、共感されやすく・配信しやすい、4コマ漫画＋読みやすいテキストをキット化しました。

社内メルマガや掲示板、朝礼配信などにもご活用いただけます。
社内での反応やご感想も、ぜひお寄せいただけると励みになります！