女性の健康支援で組織を強くする｜ライフステージに寄り添う健康経営の実践（BODY PALETTE）

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データで傾向を捉え、配慮と支援を設計

体調・睡眠・ストレス・パフォーマンスなどの月次データから職場の傾向を把握。ライフステージに応じた配慮・支援の設計に活用します。

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セルフケアと職場リテラシーの両輪

PMS/更年期を含む体調理解・セルフケアのeラーニング、管理職向けの配慮研修で、当事者と職場双方の理解を高めます。

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働き方の柔軟化を実務で後押し

データを根拠に、時差出勤・休憩設計・業務配分の見直し等を提案。無理なく続く制度運用で離職抑制と生産性維持に寄与します。