【人事労務向け】令和時代に求められる産業医の見直し方とは？

令和時代に求められる産業保健に対応できていますか？

近年、産業保健を取り巻く環境は大きく変化しています。
法改正や働き方の多様化により、産業医には従来の法令対応だけでなく、組織の健康課題を踏まえた実効性ある支援が求められるようになりました。

本資料では、令和時代における産業医の見直しを検討する企業の人事・労務担当者の方に向けて、産業医の選任・交代・体制整備のポイントを整理。

より効果的な産業保健体制の構築に役立つ視点をまとめています。


【こんな方におすすめ】
■拠点ごとで対応がバラバラ、誰が何をやっているか見えない

■産業医の年齢が高く、次の体制をどうすべきか悩んでいる

■法令対応は守れているけど、リスクや効率に不安がある

■産業医・体制の適正性評価を5年以上実施していない