管理職3段階育成プログラム＆キャリア開発診断〜基礎から上級まで体系的スキル向上とキャリア「見える化」〜

本資料は、VUCA時代に求められる管理職像の変化に対応し、企業の中核人材を体系的かつ戦略的に育成する「3段階マネジメント育成プログラム」と「キャリア開発診断」の全容をまとめたものです。
プログラムは、管理職の経験年数や役割に応じて「基礎・中級・上級」の3段階に分かれ、それぞれの発達プロセスに最適化されたカリキュラムを提供します。基礎段階では、役割理解やマネジメントの基本スキル、信頼関係構築といった土台を確立し、中級段階ではチームマネジメント、部下育成、成果創出など現場で求められる応用力とリーダーシップを強化します。上級段階では、戦略思考・変革推進・次世代リーダー育成といった経営視点を養い、幹部候補としての総合力を磨きます。
各段階には、集合研修・演習・ケーススタディ・アクションラーニングなど多様な学習手法が組み込まれ、さらに「実践課題」「振り返り」「ピアラーニング」「個別コーチング」による継続的な行動支援が行動変容と成果定着を支えます。
また、プロティアン・キャリア理論に基づく「6つの指標」によるキャリア診断を通じて、成長の可視化・課題の特定・施策効果の測定が可能です。これにより、個人は自律的なキャリア形成を促進し、組織は人材開発戦略をデータドリブンに最適化できます。
本プログラムは、単なる研修を超え、現場での行動変容・組織成果の最大化・次世代リーダー創出へとつながる包括的な人材育成ソリューションです。