人事の負担を減らす！健康経営のPDCAを自動で回す仕組みとは

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毎月の健康データ収集と課題把握

月1回の健康動態調査やストレスチェックで従業員のコンディションを可視化。担当者が手を動かさなくても、組織課題を定量的に把握できます。

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施策実行から効果検証までを代行

LIVE配信やオンサイトセッション、Eラーニングなどを組み合わせ、改善施策を実行。さらに効果測定や報告までを弊社が担うことで、PDCAを一気通貫で推進します。

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人事リソースを確保しながら確実に制度運用

煩雑なデータ整理や報告業務を代行することで、人事担当者は戦略的業務に集中可能。健康経営の形式的運用を防ぎ、成果につながる制度運営を実現します。