研修ワークキャンペーン資料

◆◆◆新入社員研修で使える研修ワークキットの無料提供キャンペーン◆◆◆

新入社員が自分とは異なる価値観を理解でき、同期関係が深まるグループワークです。

約2時間で実施できるので研修スキマ時間に入れ込みやすい形式です。体感ワークで議論が盛り上がるため、研修期間の初めや、中だるみしやすい時期に実施頂けると新入社員の熱量が高まるためオススメです。

内定者研修や新入社員研修・フォローアップ研修等で使える研修グループワークです。情報シート・ワークシート・進行スライド・運営マニュアルが揃っており、台本通りにお話し頂くだけで満足度が高く、盛り上がる研修を実現できます。

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「なぜ、新入社員研修において「価値観」をテーマにするべきなのか」
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Z世代と昭和世代、新卒入社組と中途入社組、日本人と外国出身者など、現在の職場は価値観が多様化しています。それにより「価値観の衝突」が発生しています。

「価値観の衝突」による相互不信・精神的負担・退職リスクが発生する可能性があります。
新入社員・管理職それぞれが、「異なる価値観への適応力」を向上させる必要があります。

詳しくは本資料をご覧ください。