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6つの指標で見える化する組織のキャリア開発状況キャリア開発診断活用ガイド
人的資本経営時代に求められるキャリア開発を6つの指標で可視化。個人と組織双方の成長を促し、データに基づく課題発見と育成施策に活用可能
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12 ページ
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ダウンロード資料詳細
本スライドは、プロティアン・キャリア理論に基づく「6つの指標」の全体像を示しています。キャリア開発診断は、アイデンティティ（自己理解力）・アダプタビリティ（変化適応力）・ウェルビーイング（健康・幸福力）・キャリア目標・エンゲージメント（関係構築力）・キャリア資本という6つの要素で構成されます。これらは相互に関連し合い、個人と組織の持続的成長を支える重要な基盤です。弊社が持つキャリア開発診断を行い、診断結果を可視化することで、個人は強みと課題を明確にでき、組織は傾向分析を通じて戦略的人材育成や組織開発に活用することが可能となります。
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育成・研修 プロティアン・キャリアドック
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1
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- 診断・e-ラーニング・研修・面談などをパッケージングしてご提供。自律的なキャリア形成を多面的にサポートします。
2
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3
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