Z世代の心を掴む！明日から使える採用コミュニケーション改善チェックリスト

近年、新卒採用における学生とのコミュニケーションは、単なる情報提供だけでなく、より「リアル」で「共感」を呼ぶものが求められています。
特にZ世代は、企業のありのままの姿や社会における存在意義に強く惹かれます。

新卒採用担当者の方向けに、学生のエンゲージメントを高め、信頼関係を築くためのチェックリストをご用意しました。
採用活動を「情報提供」「対話」「フィードバック」の3つの観点から、学生に響く具体的なアプローチを提案します。

このチェックリストを活用することで、学生は「選考される側」ではなく「ともに未来を創る仲間」として企業と向き合うことができ、入社後のギャップを防ぎ、定着率向上も見込めます。

ぜひ、貴社の採用活動にお役立てください！