労働安全衛生セミナー 【安全意識を高める】パンフレット

正しく知り、正しく怖がり、正しく対応する。職場を守る“シン”常識とは？

現代の職場において、ハラスメント対策は「コンプライアンス遵守」の枠を超え、組織の健全性と信頼性、そして従業員の心理的安全性を守るための中核的なマネジメント課題です。
職場における不適切な言動や関係性のトラブルは、当事者のみならず、周囲のモチベーションや業務遂行にも大きな影響を及ぼします。

ナレッジリーンの【シン・ハラスメント研修】は、「正しい知識を得る」「正しく恐れる」「正しく対応する」という3つの柱を軸に、従来の座学や事例紹介だけにとどまらず、実践的なビジネスコミュニケーションやマネジメント技術までを体系的に習得できるプログラムです。

「叱るとパワハラ？」「褒めるのもNG？」といった極端な自己規制により、職場の対話が減少し、チーム力が損なわれていませんか？
本研修では、過剰な萎縮を防ぎながらも、安心・安全な職場づくりのために必要な“境界線”を理解し、より良い関係性を築くリーダーシップを強化します。

サービスの特徴
1. 「グレーゾーン」に踏み込んだ実践的アプローチ
一般的なハラスメント研修では、明らかな法令違反行為にフォーカスされがちですが、実際の現場では「どこからがNGなのか分からない」「周囲はどう感じているのか判断が難しい」といった“グレーゾーン”のケースこそが問題の本質です。

本研修では、「本人が不快でなくても第三者には不適切に映る」「発言に意図はなくても結果として圧力に感じられてしまう」などの微妙なケースを多数取り上げ、受講者が“あいまいな状況”を的確に読み取り、正しく行動できるよう導きます。