すべての採用担当者に読んでほしい採用サイトのつくり方

採用サイトを「とりあえずつくる」では、成果にはつながりません。
「情報を置くだけのサイト」から、「機能するサイト」へ。
いま求められているのは、求職者に“伝わる”設計です。

本資料では、採用活動における“自社らしさ”を言語化する「採用コンセプト」の設計から、求職者の心理変化に対応したサイト構成、コンテンツの組み立て方、制作の進め方までを一つにまとめました。

採用サイト制作に悩んでいる方こそ、まず手に取っていただきたい資料です。