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- 組織課題の特定と解決策
-退職支援で築く、持続可能な組織力-オフボーディングプログラムサービス資料
弊社ハッカズークでは人事部・組織開発部向け、現場管理職向けの研修とガイドライン作成からなるオフボーディングプログラムをご提供し、エンゲージメントの高い組織づくりとアルムナイとの良好な関係構築を支援しています。本資料はそんなオフボーディングプログラムのサービス概要資料となります。
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ダウンロード資料詳細
長らくメンバーシップ型採用と終身雇用が続いてきた日本企業ではオフボーディングの組織的取り組みが遅れていましたが、昨今、優秀な人材の引き留め・関係性維持、組織運営の安定化とリスク軽減、在籍する従業員のエンゲージメント維持、知識・経験の継承と組織学習の観点からオフボーディングの取り組みの注目が高まっています。
弊社では人事部・組織開発部向け、現場管理職向けの研修とガイドライン作成からなるオフボーディングプログラムをご提供しており、本資料はサービスの内容をまとめた資料となります。弊社はエンゲージメントの高い組織づくりとアルムナイとの良好な関係構築を支援しています。
・オフボーディングとは
・ハッカズークが提供するオフボーディングプログラム
・ハッカズークのオフボーディングプログラムの特徴
・オフボーディングプログラムの導入効果
・会社紹介
このダウンロード資料に関係するサービス
タレントマネジメント アルムナイ専門サービス『オフィシャル・アルムナイ』
ーアルムナイとの関係構築、第一歩はこの資料からー
このサービスのポイント
- アルムナイに特化したクラウドシステム
- 企業管理者とアルムナイのコミュニケーション、アルムナイ同士のコミュニケーションに必要な機能を備え、コミュニティの形成が可能。
1
- 専門のコンサルタントが伴走、運営支援
- 貴社の目的をふまえて１社１名専門のコンサルタントがつき、アルムナイネットワークの導入・活用とコミュニティ運営を伴走支援します。
2
- コンテンツ作成・開催イベント運営代行
- アルムナイプロフィールのインフォグラフィックや
業界マップ、プレスリリースなどの投稿を作成・配信。またアルムナイ交流イベントなどの企画から運営までも支援
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このサービスの費用
非公開