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就活ハラスメントの現状と対策：優秀な人材確保のために
就活ハラスメントは、就職活動中やインターンシップ中の学生等に対するハラスメントを指します。企業側の無意識な対応は学生の権利を侵害し、入社辞退や社会的信用の低下につながります。
本資料では、就活ハラスメントの現状と対策の必要性、弊社のご提供サービスについて解説しています。
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就活ハラスメントは、労働施策総合推進法に基づく指針および男女雇用機会均等法に基づく指針において、望ましい取り組みとされおり、2026年に義務化が見込まれています。
本資料では、就活生の約3人に1人、男女ほぼ同じ割合で経験しているとされる就活ハラスメントの実態や、企業が取るべき対策についてお伝えします。
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