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“リファラル採用 ” の導入を失敗しない4つのポイント
▼この資料でわかること
・“採用目標”と“制度設計”を明確にさせるコツ
・会社全体を巻き込む“社内体制”の構築方法
・会社全体を巻き込む“社内広報活動”の構築方法
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