次世代リーダー向け　プロジェクト型リーダーシップトレーニング

■こんなお悩みありませんか？
・次期管理職にふさわしい人材が不足している
・目先の仕事に忙殺されており、視野が狭い
・中長期的な視野で物事を考えることが苦手
・チームの中心となるリーダーが育っていない
・受け身的な仕事をしており主体性を感じない
・マネジメントを任せられる
中堅社員を早期に育てたい

本資料は、上記の課題をお持ちの企業様に向け、体系的且つ効果的なトレーニングをご紹介いたします。

【経験学習モデルに基づくPDCA型実践トレーニング】
実務での実践を定着化させるためには、単発研修といった一過性の取組みでは不十分であり、複数回のトレーニングを行う必要があります。
本プログラムは、リーダー層（次期管理職候補者）の皆さまに対し、今後必要となるマネジメントの原則に加え、リーダーに必要な意識と行動を理解・体現することを主たる目的として実施いたします。
学び⇒現場実践⇒振り返りを繰り返すことで“気づき”を与え、単なる学習に留まることなく、知識を“行動から習慣へ促す”PDCA型実践トレーニングを通じて行動の定着化を図ります。

＜導入実績＞
日本を代表する一部上場企業のみならず、ベンチャー、スタートアップ（製造業、商社、ＩＴ企業、金融、サービス業等）等、ミドルマネジメント層の強化を目指す多くの企業に採用されております。推進力の高い自律型人材を育成したい企業の方におすすめです！是非お気軽にお問い合わせください。