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【Green】採用サービス比較資料
このような方にオススメ
・世の中にある採用サービスの特徴を理解したい
・相対的なGreenの強みを理解したい
資料の内容
・採用サービスの分類と特徴のまとめ
・各サービスの得意・苦手領域の弊社視点でのまとめ
・Greenの得意・苦手領域について
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ダウンロード資料詳細
世の中の採用手法・サービスが多様化し複雑で理解しづらい。。
そのようなお悩みをお持ちではないでしょうか?
本資料では、多様化する採用サービスを大きく4つに分類し、一枚の資料でGreenの特徴を比較しつつおまとめしております。
直感的に理解して頂きやすい内容となっておりますので、是非ご検討にご活用いただけますと幸いです。
このような方にオススメ
・世の中にある採用サービスの特徴を理解したい
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・採用サービスの分類と特徴のまとめ
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転職メディア 【Green】IT/Web業界の経験者採用に強い成功報酬型求人メディア
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このサービスのポイント
- ターゲット層の応募者を集めたい
- エンジニア、クリエイティブ人材での採用実績が約50%・転職者の約80%が25~39歳で若手IT人材からの人財確保につながります。
1
- 効果的なキャリア採用を行いたい
- Greenは一度掲載いただければ、永年掲載無料です。ランニングコストを抑えながら、効果的に採用活動が可能です。
2
- 採用ブランディングを行いたい
- インタビューを実施し、貴社の魅力を余すことなく採用広報記事でご紹介します。魅力的な記事を活かしたアプローチが可能。
3
このサービスの費用
初期費用:¥600,000~1,200,000
成功報酬費用:¥300,000~1,200,000
※採用職種により変動
成功報酬費用:¥300,000~1,200,000
※採用職種により変動
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