【面接官必見！】新卒採用面接での印象を高めるチェックリスト

■レポート概要
その企業に入社したいと思った理由第1位は「面接官の人柄・印象が良かったから」と言われています。
とはいえ、どのような面接をすると印象が良くなるのか疑問に思う方も多いと思います。
そこで、メガベンチャーからスタートアップまで、1,000社超の新卒採用支援実績のあるサポーターズが、面接において自社の印象を高めるためにするべきことをリスト化しました。

具体的には以下のような内容を解説いたします。
・面接での印象が重要である理由
・面接での印象を高めるチェックリスト
・面接のPDCAを回す方法

これだけは実施してほしい内容となっているため、まずはご一読ください！

■こんな方にオススメ
・面接官としてより具体的な方法でスキルアップしたい方
・面接によって内定承諾率を高めたい方
・面接官向けのトレーニング資料をお探しの人事の方

#新卒エンジニア #ITエンジニア #新卒ITエンジニア #ITエンジニア採用 #DX人材 #デジタル人材 #新卒採用 #理系採用 #エンジニア採用 #25卒 #26卒 #27卒 #インターンシップ #採用手法 #採用戦略 #採用マーケティング #採用ブランディング #採用広報 #母集団形成 #面接対策 #面接対応 #面接官 #マネジメント #内定承諾 #内定辞退防止 #内定者フォロー #人材紹介 #スカウト #ダイレクトリクルーティング #逆求人 #他社事例 #採用トレンド