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偉大な企業を創る株式会社ABABA

カブシキカイシャアババ

  • レポート・調査データ
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング

新卒採用の失敗を避ける! NGスケジュール例2選

・昨今の就活を取り巻く環境
・NGスケジュール1「選考開始出遅れ編」
・NGスケジュール2「採用後期のチャネル喪失編」
・後期に最適な採用チャネルとは?

ダウンロード資料詳細

新卒採用においては、就活の早期化・長期化に伴って、

「いつから動くべきか分からない・・・」
「母集団形成がうまくできない・・・」
「内定者数が予定どおりに増えていかない・・・」
「内定を出しても辞退が次々と出ている・・・」

このようなお悩みを持つ経営者・採用担当者が増えています。
そこで本資料では、上記のような問題を解決するため、
新卒採用におけるスケジュール・段取りの失敗事例をもとに、いつ何をやるのか?を明確にしていきます。

成功例はそのまま自社へ適用できませんが、失敗例はそのまま参考になることが多いです。
いざ採用を始めても「もう学生がいない…」なんてことにならぬよう、ぜひ本資料をお役立てください!

このダウンロード資料に関係するサービス

このサービスのポイント

1
最終面接経験者に直接スカウト!
特定企業の最終面接経験者をピックアップしてスカウト可能!
また希望の業界・勤務地などを絞り込んで自社の採用要件にあった学生に簡単にアプローチできます。
2
内定承諾は平均67%!後半期も確実に採用
ABABA経由で出た内定の承諾率は67.5%!最終面接の結果が出ている就活後半期に強いサービスだからこそ、就活軸が形成された入社確度の高い学生に出会えます!
3
スカウト代行で自社の工数削減も実現
貴社の採用要件にマッチした内定確立が高い学生へとスカウト送信します。内定可能性のない学生への無駄打ちもなく、時間と費用を削減し選考に集中いただくことが可能です。

このサービスの費用

お祈りエールのご利用は0円
採用成果報酬65万円
※その他プランあり(詳細はお問い合わせください)

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