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偉大な企業を創る株式会社ABABA

カブシキカイシャアババ

  • レポート・調査データ
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング

新卒採用の失敗を避ける! NGスケジュール例2選

・昨今の就活を取り巻く環境
・NGスケジュール1「選考開始出遅れ編」
・NGスケジュール2「採用後期のチャネル喪失編」
・後期に最適な採用チャネルとは?

ダウンロード資料詳細

新卒採用においては、就活の早期化・長期化に伴って、

「いつから動くべきか分からない・・・」
「母集団形成がうまくできない・・・」
「内定者数が予定どおりに増えていかない・・・」
「内定を出しても辞退が次々と出ている・・・」

このようなお悩みを持つ経営者・採用担当者が増えています。
そこで本資料では、上記のような問題を解決するため、
新卒採用におけるスケジュール・段取りの失敗事例をもとに、いつ何をやるのか?を明確にしていきます。

成功例はそのまま自社へ適用できませんが、失敗例はそのまま参考になることが多いです。
いざ採用を始めても「もう学生がいない…」なんてことにならぬよう、ぜひ本資料をお役立てください!

このダウンロード資料に関係するサービス

このサービスのポイント

1
最終面接まで進んだ優秀な学生にアプローチ
ABABAの学生は自身の選考結果を登録しています。利用企業は学生がどこの最終面接まで進んだが確認できるため、優秀層に無駄のないアプローチが可能です。
2
サービス利用時の内定承諾率は67.5%
ABABA経由で出た内定の承諾率は67.5%!当社独自の価値観診断の結果を用いることで、学生との高精度のマッチングを実現します。

このサービスの費用

お祈りエールのご利用は0円
採用成果報酬65万円
※その他プランあり(詳細はお問い合わせください)

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