カブシキガイシャアイラーニング
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2025新入社員研修コースガイド「自律と共創力を鍛える ~変革の時代を生き抜くマインドとスキルのインストール」
新入社員に向けた育成サービスをまとめたものです。
コース体系、コース内容や特長などサービス全体をご紹介しています。
ダウンロード資料詳細
2025年の新入社員研修テーマは、「自律と共創力を鍛える ~変革の時代を生き抜くマインドとスキルのインストール」とし、自律と共創力を鍛えるために、「考える力」「自ら学ぶ力」「コミュニケーション力」の他、社会人基礎力の向上および変化に対応する力の強化に重点を置いています。また、共創体験を多く取り入れた研修プログラムを通じて、気づきと成長を促進する工夫をしています。
アイ・ラーニングは、2013年から現在までに39,000人以上の新入社員研修を手掛けており、その豊富な経験を基に時代に適したカリキュラムを提供し続けています。新入社員のマインドや意識付けに重点を置き、企業の目的や課題に合わせて、対面型研修やオンライン研修、e-ラーニングなど、様々な形式で育成プログラムをご提供いたします。
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電話:03-5623-7371 e-mail:pms@i-learning.jp
このダウンロード資料に関係するサービス
育成・研修 新入社員研修・新人研修2025
自律と共創力を鍛える~変革の時代を生き抜くマインドとスキルのインストール~
このサービスのポイント
- チームで成果を出すコミュニケーション力
- 社会人としてのマナーから基本のスキル習得や自律に向けたトレーニングはもちろん、チームで成果をアウトプットすることに拘り、協働や共創を見据えた土台作りを行います。
- 課題解決のための行動力や自主性を養う
- 研修そのものを「職場」、研修における課題を「業務」に置き換え、グループワークを通じて実践的に学ぶことで、行動力や自主性の育成に対する効果を発揮します。
- 30年以上の実績に基づくコース設計
- IT技術者の育成だけではなく、DX時代に適応した人材を育成するためのカリキュラムを多数ご用意しています。
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研修を実施するポイントとは?研修計画書の作成と社内の説得方法
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