エンゲージメントPRO～働く社員と企業の成長に向けた診断「エンゲージメント診断」

1

社員・組織のありたい姿からゴールを設定

会社や社員のありたい姿の実現を見据え、エンゲージメント診断を実施する目的を明確にします。

2

32のドライバーから網羅的に現状を診断

エンゲージメントに影響を与える要因として、4つのカテゴリ、32のドライバーを設定。エンゲージメントの状態に加え、その要因についても診断・考察します。

3

エンゲージメント向上施策の選定・実施

独自のエンゲージメント向上のメカニズムに基づきボトルネックを特定し、課題を設定します。課題解決に向け、多面的な打ち手を選定・実施します。