大手企業の若手社員の離職対策に関する実態調査

昨今の若手人材は入社から3年で3割以上が離職するといわれています。
人材の流動性が激しい環境下で、人材の母数が多い大手企業はどのようにこの課題に向き合っているのでしょうか？
今回は実際の大手企業の人事を対象に行った若手人材の離職対策事例やその効果についての調査結果をご紹介しております。
是非ご確認くださいませ。

【この資料でわかること】
＜大企業の人事に聞いた！効果があった離職対策＞
・若手社員の離職対策のために実施されている施策とその効果に関する調査結果
・若手社員の離職理由に関する調査結果
・離職防止のために注力すべき施策