検索

ログイン

会員登録

無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了！
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

「人」、そして「企業」の縁を考える。エン・ジャパン株式会社｜エン転職

エンジャパンカブシキガイシャ
  • お役立ちツール
  • 他 中途採用

応募が集まる求人票をつくるポイント｜記載すべき内容・記載すべきでない内容

「求人票」は企業が採用活動を行なうとき、自社の求人情報を求職者へ伝えるために必要となるもの。本資料は採用活動に欠かせない求人票について、役割や記載すべき項目、求職者が重視する内容、応募が集まりやすい求人票をつくるポイントなどを解説します。

応募が集まる求人票をつくるポイント｜記載すべき内容・記載すべきでない内容
この資料をダウンロードする
検討フォルダに追加 【 pdf 2.18 MB / 29 ページ 】

ダウンロード資料詳細

「求人票」は企業が採用活動を行なうとき、自社の求人情報を求職者へ伝えるために必要となるもの。
多くの場合、ハローワークなどに自社の求人票を掲載し、求職者からの応募を募ります。
本資料は採用活動に欠かせない求人票について、役割や記載すべき項目、求職者が重視する内容、応募が集まりやすい求人票をつくるポイントなどを解説します。
求人票に書いてはいけない内容についても説明しますので、採用活動にお役立てください。



★この他にも、採用や面接で役立つ資料を「30種類」公開中★
求人の応募数を増やす方法、面接官の心得、選考辞退防止術、ハローワークの活用術など、採用や面接で役立つ資料を「30種類」公開しております。ページ上部の「ダウンロード資料」をクリックいただくと、ダウンロードいただける資料一覧を確認できますので、ぜひご覧ください。


#求人　 #採用　＃面接　＃見極め　＃求人票　＃採用活動　＃求人情報　＃求職者　＃応募　＃記載　＃重視

この資料をダウンロードする 検討フォルダに追加

このダウンロード資料に関係するサービス

このサービスのポイント

1
オリコン顧客満足度　7年連続No.1
エン転職は、「7年連続、オリコン顧客満足度調査で日本一」に選ばれている転職サイト。求職者から今一番選ばれている求人メディアだからこそ、採用成功を実現できます。
2
若手採用に強い！日本最大級の会員数
会員数は日本最大級の1100万人。しかも「35歳以下」の若手会員比率が約7割と業界随一。労働人口の減少で獲得競争が激化する「若手人材の採用」に強いのが特徴です。
3
エン転職経由の入社者は定着しやすい
エン転職経由の入社者の1年以内の離職率は、他サイトの「半分以下」（自社調べ）。ただ応募を集めるだけでなく、入社後に活躍・定着する人材の採用に貢献します。

このサービスの費用

掲載プランにより異なります。
例）C企画：30万円（全国・関東版）
※基本企画よりもお得な「キャンペーン」等もご用意しておりますので、
　詳細な費用は「サービスへのお問合せ・資料請求」よりお問合せください。
この資料をダウンロードする 検討フォルダに追加

このダウンロード資料に関係するセミナー

この会社のダウンロード資料