メルカリのHR領域執行役員に学ぶ コーチングを活用した育成型組織への転換

「新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創る」を掲げて、国内最大フリマアプリを運営する株式会社メルカリ。積極的な採用とその採用力で有名な当社ですが、内部人材の育成施策のひとつとしてmento for Businessを導入いただきました。本資料ではコーチング導入背景・効果について解説しています。

＜コンテンツ内容＞
・株式会社メルカリのコーチング導入背景
・インタビュー　導入効果、対象者選定について
　株式会社メルカリ　執行役員CHRO 木下 達夫様
　株式会社メルカリHRBP 笹木 葉子様