女性活躍－次世代活躍人材が在籍しながら社外を見る価値－

＜概要＞
・女性社員の活躍の現状
・女性活躍の阻害要因
・女性活躍推進のためのポイント
・実践型研修として注目される「越境学習」
etc...

今、女性の活躍並びに管理職の増加は企業が成長するするうえで、欠かせないエッセンスとなります。本資料では、その課題のありかをデータより紐解き、今必要とされる「実践型」研修を踏まえた女性活躍推進の為のポイントを事例を交え展開していきます。

＜以下に該当する方にはおススメ＞
●社内の女性活躍促進に課題を感じている
●座学の研修、インプット研修の効果について疑問を感じている
●キャリア自律というキーワードに関心がある
●社員に社外での挑戦を視野にいれたキャリア開発を促したい
●社員のモチベーション喚起の方法を模索している