- お役立ちツール
- 外国人採用
- グローバル人材育成
- 外国人活用
マンガで分かるグローバル人材育成
＜こんな方におススメです！＞
グローバル人材育成や海外赴任者研修に取り組む、人事ご担当者様・研修担当者様
検討フォルダに追加
【
4.89 MB /
87 ページ
】
4.89 MB /
87 ページ
】
ダウンロード資料詳細
【概要】
【シリーズ累計1000ダウンロード突破！】日本企業の海外進出は加速していますが、「人」の面では課題が山積しています。海外赴任・海外出張を希望する若手の減少や、選抜・育成の問題など。そこで当社では専門家を交えて研究し、課題解決のための道筋を見出しました。その内容を分かりやすくご紹介します。マンガ形式で楽しく読んでいただけることを心がけましたので、ぜひご覧ください。
＜こんな方におススメです！＞
グローバル人材育成や海外赴任者研修に取り組む、人事ご担当者様・研修担当者様
（目次）
1.グローバル人材育成プランってどう作るの？
2.グローバル人材育成ってどう進めるの？
3.海外赴任の希望者が少ないときは…
4.海外赴任者はどうやって選ぶ？
5.その他参考情報
このダウンロード資料に関係するサービス
育成・研修 新入社員・管理職がお互いの違いを理解し、適応するための研修カリキュラム
異なる価値観への適応力（CQ）を向上させ、違いを強みに変える
このサービスのポイント
- 求められる新入社員・管理職の適応力
- Z世代と昭和世代、新卒入社組と中途入社組、日本人と外国出身者など、価値観が多様化したことによる「価値観の衝突」を乗り越える適応力を身につける必要があります。
1
- 社員の適応力を高めるカリキュラム例
- 新入社員にも分かりやすいケーススタディを通じて「違い」を理解したり、適応するための具体的な行動を身につけます。
2
このサービスの費用
お見積例：350,000円～1,370,000円 ※時間・内容などにより変動します