1on1導入・定着化 サービス紹介資料～設定・理解・運用の壁を乗り越えるために必要なポイント～

・いつも会話しているから1on1は不要
・忙しくて1on1をやる暇がない
・部下の不満や不平のはけ口の場になっている
・そもそも1on1って意味あるの？

1on1を導入する際、また導入してからしばらくすると必ずでてくるこんな声。
その原因はどこにあるのでしょうか？


1on1の導入目的＝職場のコミュニケーションの活性化

としてしまっていませんか？

コミュニケーションの活性化はもちろん大切な１つの目的ではありますが、それをゴールとして導入・運営を始めてしまうと、必ず上記のような声があがってきて、1on1が形骸化してしまいます。

1on1はあくまでもツールの１つ。
日本でもいち早く1on1の必要性を唱え、数々の企業で導入支援を行ってきたアジャイルＨＲだからこそできる、形骸化させない1on1とは？お気軽にお問合せください。