2023年人財開発戦略の健全性指標～人財開発を成功に導く総合ガイド～

■はじめに
ここ数十年の間、日本の職場における従業員のニーズは絶えず進化してきました。
製造業、カスタマーエクスペリエンス、クラウドコンピューティング、
ヘルスケアなどの分野におけるイノベーションにより、
10年前や20年前にはなかった役割が生まれました。

現在、AIの発達、人財開発の急速な進展、人財の流動性の促進が、
企業に影響を与えています。

当社は過去数年にわたって調査を実施し、
組織の人財開発を改善する方法を提示してきました。

今回、当社がこれまでに実施したGlobal Skills Reportおよび
Learning Health Indexの両調査から着想を得て、
人財開発を巡る状況を総合的にバランスよく把握する方法を見直し、
人財開発戦略の健全性指標を構築しました。

700名以上のビジネスリーダーと1,400名以上の従業員を調査し、
日本およびグローバル各地の組織が人財に関する課題をどのように管理しているのか、
企業側と従業員の両方の視点から明らかにしました。

■このブックで学べる内容
・人財開発の成熟度の4つのレベルにおける日本とグローバルの組織のスコア
・人財開発プログラムの成功に欠かせない7つの構成要素
・人財開発プログラムの成熟度を改善するための方法