【障がい者雇用】4月改正　法律、新規採用市場の動向～今後求められる対応とは～

◆◇◆法定雇用率は2.7％へ引き上げに｜法改正情報はこれでOK！◆◇◆
2023年4月より「障害者の雇用の促進等に関する法律」の改正が施行されました。
また、法定雇用率が2024年4月に2.5％となります。
その後2.7％までの段階的引き上げ、除外率の引き下げなどが決定しており、
企業には社会的責任を果たすとともに「雇用の質」向上への取組もより一層求められています。

本資料は改正された法制度や採用マーケットの動向についての情報、
今後の予測など、企業の人事の方にとって必要な情報を一つの資料へまとめています。

障がい者採用をご計画される際の資料としてお役立ていただけます。

＜こんなことがわかる＞
・『障害者の雇用の促進等に関する法律』の要点
・法改正のポイントや概要、変更点
・法律のルールや違反時のリスクと会社への影響
・データから見る障がい者の新規採用難易度
・障がい特性ごとによる雇用の戦略立て