最短ルートで人材獲得するなら採用代行サービス「採善策」｜応募者対応・広報支援

書類選考や面接日の設定、応募者様からのお問い合わせの返信などその業務内容は様々。
企業様のご希望に合わせて柔軟に対応いたします。
ご指定の採用管理システムへの入力やエクセル、スプレッドシートへの入力など採用管理業務も代行致します。ATS採用管理ツールのご案内も可能です。「HRMOS（ハーモス）」や「採用一括管理くん」などを用いて、採用管理運用のお手伝いをいたします。
また、面接設定について、管理画面からのメッセージ返答に加えて、電話での連絡やSMSでの連絡にも対応してます。採用人事御担当者様や会社経営者の方と一緒に伴走致します。

●応募数に応じて増額を一切しない料金体系と応募数に増額する料金体系の違い
採用を成功させるためには、一定数の応募数（量）は必要になると考えています。
応募数が増えると確かに業務量は増えますが、応募数に応じて料金を値上げする料金体系では一切ありません。
総合求人広告代理店の役務（責任）として応募数を集めることは必要なことであり、母集団形成に一切手を抜くことは致しません。
応募数に応じて料金が高くなると採用代行（RPO）サービスと求人広告のサービスで利益相反になると考えております。
お客様の採用成功支援に向けて量も質も最高のサービスを提供します。

●面接代行は致しません。面接代行ありとの違い
採用は重要な経営ミッションと捉えているからこそ、面接代行については代行致しません。
会社の社風や、一緒に働く方の人柄など採用企業様と求職者様にとって非常に大事な情報であり、
入社後の活躍を心から願うからこそ、面接や選考の直接求職者様とお会いになる機会はお客様に対応を依頼しています。
その分、たくさん面接ができる機会をしっかり提供することに全力を注いでいます。
情報を伝える効率化や仕組み化として、会社概要動画やインタビュー動画の作成、採用ピッチ資料の作成など効率化、仕組み化のお手伝いをさせていただいております。人と人の直接の出会いは大切にして頂ければ幸いです。