東京大学×アジャイルHR×インテージ社が共同開発した、未来数値を予測できる、正統派エンゲージメントサーベイ

今、世の中には数多くの「エンゲージメントサーベイ」がありますが、その多くが十分な学術的な検証がなされていない設問項目がある、中身は従業員満足度調査となっている、エンゲージメントの数値の要因まで測ることができない等の課題があります。

人的資本経営のバロメータとして、また真にエンゲージメントを向上して、組織の状態を改善するには、学術的に検証され、次のステップの道筋が見えるサーベイであることが必要です。

A&Iエンゲージメント標準調査は、東京が大学*とアジャイルHRとインテージ社という各分野でのプロフェショナルが力を終結させて共同開発した、エンゲージメントサーベイです。

他にはない「正統派」のエンゲージメントサーベイであるA&Iエンゲージメント標準調査には以下のような特徴があります。詳細はお問合せください。


【科学的根拠がある信頼できるサーベイ】
・ワークエンゲージメント、組織コミットメントを測定している
・エンゲージメントに影響を及ぼす『要因』を測定している
・過去の学術研究、先行研究を踏まえている
・専門家による客観的な結果分析

【従業員に負担のないサーベイ】
・5分以内で回答可能
・カスタマイズが可能

【データ価値を最大限に上げるサーベイ】
・エンゲージメントの今後の推移を予測できる
・全国データを利用した業種別スコア比較が可能
・健康管理データとエンゲージメントデータの連携が可能
・サーベイ後のフォロー体制が確立されている


*東京大学大学院医学系研究科の社会連携講座「デジタルメンタルヘルス講座」との共同研究