企業間レンタル移籍「LoanDEAL」| 越境学習プログラム株式会社ローンディール
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セミナーレポート「これからの経営者育成に越境学習がどう役立つのか」
『リーダーのように組織で働く』、『プロ経営者・CxOになる人の絶対法則』(共著)など、
常に新しいリーダーシップのあり方を社会に提示している小杉俊哉先生より、
マネージャーとリーダーの違い、リーダーの定義と経営者育成、将来幹部になる人材の見極め方についてお話しいただいたレポートです。
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ダウンロード資料詳細
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目次
- マネージャーとリーダーの違いとは?
- リーダーの定義と経営者育成
- 将来幹部になる人材の見極め方
このダウンロード資料に関係するサービス
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育成・研修 企業間レンタル移籍「LoanDEAL」| 越境学習プログラム
ベンチャー企業における事業開発プロセスを実践的に経験し、 挑戦し成長しつづけるマインドを醸成する越境学習プログラムです。
このサービスのポイント
- 価値創造・変革に取り組む人材の育成
- ベンチャー企業での業務経験を通じて、新たな価値創造や既存事業における変革を実践するためのマインドセットやコンピテンシーを獲得していただきます。
1
- レンタル移籍者を通じた組織開発
- レンタル移籍者個人の経験・成長にとどまらず、移籍者との対話や報告会などの企画を通じて社内共有する機会を増やし、組織全体の変革意識を向上させます。
2
- オープンイノベーションの促進
- レンタル移籍した先のベンチャー企業との業務提携など、事業創造へと発展する可能性があります。また、移籍期間中には業界内の人脈構築も期待できます。
3
このサービスの費用
初期費用:無料
個別サポート料:20万円(税別)/月・人
費用発生期間:移籍開始2か月前~移籍終了3か月目
※上司向け勉強会、上記期間以降の移籍者向けサロン参加等は無料でご提供しています。(2023年12月時点)
※レンタル移籍期間中の給与・賞与・社会保険料・通勤費は基本的に移籍元にご負担いただきます。
個別サポート料:20万円(税別)/月・人
費用発生期間:移籍開始2か月前~移籍終了3か月目
※上司向け勉強会、上記期間以降の移籍者向けサロン参加等は無料でご提供しています。(2023年12月時点)
※レンタル移籍期間中の給与・賞与・社会保険料・通勤費は基本的に移籍元にご負担いただきます。
この会社のダウンロード資料
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セミナーレポートWILLを起点に自律型人材を育て、組織パフォーマンスを高める3つのポイント
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【WILL-ACTION Lab.】ご紹介
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