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次世代のリーダーを育成することは、企業にとって至上の優先事項です。
変化の激しい現代のビジネス環境では、新たな課題や機会が常に現れ、
そのたびに新しいリーダーシップが求められます。
次世代のリーダーは、企業の持続可能な成功に向けた鍵を握ります。
企業は、若手社員に対してリーダーシップのスキルを育て、責任を与え、成長の機会を
提供することで将来のリーダーを輩出し、競争力を維持することが不可欠です。|
|目次||
何故、企業は「次世代のリーダー」を育成するのか？
次世代リーダー開発が急務
次世代リーダー育成に最適な考え方
STEP.01 具体的経験
STEP.02 内相的観察
STEP.03 抽象的概念化
STEP.04 積極的実験
次世代リーダー育成のポイント・注意点
どのような内容で、どうやって始めればいいかわからない方へ
次世代リーダー・ワークアウトで得られる成果
次世代リーダー・ワークアウト 実施例