退職金・企業年金コンサルティングサービス

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魅力的で持続可能な退職金を設計します

退職金に対し人事制度・報酬制としての役割が明確であり、従業員にとって魅力ある退職金制度を設計します。また、同時に財務的に持続可能な制度であるよう検証を行います。

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退職金の調査・分析から始めます

退職金の導入や見直しの目的から人事制度上の課題等をヒアリングしたうえで、選択可能な退職金プランを検討します。経営者や経理など関係者への情報共有も徹底します。

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会計・財務の試算も行います

将来社員が退職したときに退職金をきちんと支払えるよう、会計或いは年金財政上のシミュレーションを行います。退職給付債務の試算もお任せ下さい。