【本音調査】なぜ若手・中堅社員は会社を去るのか？退職の本当の理由・課題を明らかにする方法

「対策は万全なはずなのに、なぜか離職率が下がらない……」といった悩みを持つ人事担当者は少なくありません。実は多くの企業が、退職者の「本当の退職理由・原因」を把握せず離職防止策を立てています。しかし、これでは本質的な問題解決は難しく時間やリソースをムダに浪費してしまいます。

本資料では、若手社員（20代～30代）の実際の退職理由をインタビュー結果から分析。退職者の本音を聞き出し、組織改善に役立てる方法も解説しています。
ぜひダウンロードしてご一読ください。

■INDEX
・若手・中堅社員の離職傾向　p.3
・退職者インタビューの事例　p.6
・課題把握へのアプローチ　p.12
・退職者インタビューを行うには　p.13　ほか