- レポート・調査データ
「従業員モチベーション」と「業績・退職」の関係性について
１．「従業員のモチベーション」は重視するべき？
２．すべての従業員の「業績」を数値化する
３．「従業員のモチベーション」と「業績」の関係性
４．「従業員のモチベーション」と「退職」の関係性
検討フォルダに追加
【
832.13 kB /
9 ページ
】
832.13 kB /
9 ページ
】
ダウンロード資料詳細
近年、エンゲージメントや従業員満足度（ES）の重要性が指摘されています。
しかし、一方で「従業員のモチベーションは気にするべきではない」という主張もみられ、「どちらが正しいのか」という疑問を持つ人もいるかもしれません。
そこで今回は、企業の大きな目的である「業績を高める」という観点を軸に「従業員モチベーション」と「業績」や「退職」は関係するか？という課題を調査しました。
このダウンロード資料に関係するサービス
適性検査・スキル測定 アッテルクラウド-未来予測型ピープルアナリティクスサービス-
戦略人事を実現！ワンクリックで始める人事データ活用