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「従業員モチベーション」と「業績・退職」の関係性について
１．「従業員のモチベーション」は重視するべき？
２．すべての従業員の「業績」を数値化する
３．「従業員のモチベーション」と「業績」の関係性
４．「従業員のモチベーション」と「退職」の関係性
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近年、エンゲージメントや従業員満足度（ES）の重要性が指摘されています。
しかし、一方で「従業員のモチベーションは気にするべきではない」という主張もみられ、「どちらが正しいのか」という疑問を持つ人もいるかもしれません。
そこで今回は、企業の大きな目的である「業績を高める」という観点を軸に「従業員モチベーション」と「業績」や「退職」は関係するか？という課題を調査しました。
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