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人的資本経営|組織を強くするポイントと従業員エンゲージメント向上のカギとは
不確実性が高く先が見えないVUCAの時代には、企業の存在意義、ビジョン、ミッション、バリューが重要になり、従業員と企業の双方向の結束力を示す従業員エンゲージメントがカギとなります。
こちらの資料では、従業員エンゲージメントの重要性をメインに解説します。
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組織開発 WILL CANVAS
組織の変革を仕組みでサポート
このサービスのポイント
- ①独自の従業員アンケートが可能
- アンケート設問は組織状態を把握する基本設問に加え、各企業KGI、KPI指標から追加が可能です。お客様独自の従業員アンケートを作成することができます。
1
- ②高機能なアンケート分析画面
- 分析ツールとして、Microsoft社のBIツール搭載。人事部門のみならず現場管理職も自組織の課題の特定、原因の究明をリアルタイムで行うことができます。
2
- ③改善施策をシステムがレコメンド
- 改善のアクションはKPIに紐づいてシステムがレコメンドしてくれます。管理職はその中から選択する形でアクションプランを作成することができます。
3
このサービスの費用
基本利用料金1,800,000円~
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管理型から影響型へ。チームの部下に影響を与え、イノベーションを起こすマネジャーとは
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