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【お役立ち資料】人材価値を創造する(TCG REVIEW/ビジネス情報誌)
人材は今、企業価値の向上において最も重要な要素と位置付けられ、積極的に投資を行うべき対象へ変化しています。新たな製品・サービスを生み出す力や、新たなビジネスモデルへの対応力は、全て人材が生み出すものであり、それが企業の競争優位性の源泉となります。


ダウンロード資料詳細
【お役立ち資料】
人材価値を創造する(TCG REVIEW/ビジネス情報誌)
人材は今、企業価値の向上において最も重要な要素と位置付けられ、積極的に投資を行うべき対象へ変化しています。新たな製品・サービスを生み出す力や、新たなビジネスモデルへの対応力は、全て人材が生み出すものであり、それが企業の競争優位性の源泉となります。
「投資により、人材の価値を新しく創造する」「人材の力を高めることで、企業価値を高める」をテーマに開催し、全国1700名の経営者・リーダーが視聴したタナベコンサルティング「ファーストコールカンパニーフォーラム2023」(2023年6~8月、オンデマンド開催)の講演内容をまとめました。
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●資料内容 人材価値を創造する
基調講義
・「企業は人なり」を再定義する/若松 孝彦
・戦略としての人的資本経営/長尾 吉邦
・人的資本経営の実装ポイント/川島 克也
カルチャー
・旭化成/白井 彰
・カーツメディアワークス/村上 崇
・人事ポートフォリオの策定と数値としての目標設定/竹内 建一郎
エンゲージメント
・プロフューチャー/寺澤 康介
・ヴィス/中村 勇人
・シスコシステムズ/宮川 愛
・パーパス実現に向けた熱量のある組織づくり/浜西 健太
組織・ジョブ変革
・塩野義製薬/河本 高歩
・リコー/長久 良子
・ダイドードリンコ/石原 健一朗
・パーパス・戦略推進を強化する組織・ジョブデザイン/岡原 安博
システムデザイン
・ベネフィット・ワン/白石 徳生
・コンクリートコーリング/藤尾 浩太/中元 美緒
・無形資産の価値を高める「日本版ジョブ型人事制度」/盛田 恵介/西村 直人/古田 勝久
など
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●経営者・人事部門のためのHR情報サイトのご案内
タナベコンサルティングは、1957年から続くコンサルティング実績から、
組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決します。
本サイトでは、人事課題解決のヒント・コンサルタントEYE・ウェビナー・資料ダウンロードなど数多くをご紹介!
人事・人材育成関連でご相談があれば、お気軽にお問合せいただければと思います。
※その他、お困りごと、お知になりたい情報等がございましたら、お気軽にお問合せください。

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人事制度 定年制度・再雇用制度コンサルティング
企業の競争力を高める、定年・シニア世代が活躍する組織・制度へ

組織開発 教育体系構築・人材育成体系構築コンサルティング
人事制度と連動した教育体系・人材育成体系を構築し、主体的に学べる教育制度を設計

人事制度 人事評価制度構築コンサルティング
貴社の思想や価値基準の再定義を踏まえた実態に即した評価基準の明確化と処遇・人材育成との一貫性のある評価制度を設計・構築。
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