多様化する介護課題から人財を守るために～両立支援のために有効な施策とは～

▼この資料で分かること
・多様化する介護課題と企業に与える影響
・これからの企業に求められる施策
など

団塊の世代が全員75歳を超え、介護問題が深刻化するといわれる2025年が目前に迫る中、企業における介護者の支援にも注目が集まっています。

そんな中、就業しながら介護をしているビジネスケアラーの両立を支援するために育児・介護休業法の改正が次年度に向けて検討されており、対象となる従業員への介護休業制度等の周知を義務化する方向で調整されています。

なぜいま仕事と介護の両立支援が求められているのか、企業としてどのような支援を行っていくべきなのか、わかりやすくご紹介しています。