改めて整理したい「３つのエンゲージメント」～解説・捉え方・向上させるためのポイント～

このようなお悩みはありませんか？

・若手や優秀層のエンゲージメントが低い気がする
・最近、離職が増えている。
・離職を防止するためにもエンゲージメント向上を阻害する要因を知りたい
・人的資本開示に向けて、エンゲージメントの現状を把握したい
・毎年意識調査を実施しているが、エンゲージメントを測れているのかが分からない
・エンゲージメント向上に向けた施策を実施したいが、何から手をつけたらいいか分からない

昨今話題の「エンゲージメント」。
従業員の価値観・就業観が変化しているなか、組織への不満がないかを測る「従業員満足度」よりも、仕事・組織に対する主体的な貢献意欲を測る「エンゲージメント」への関心が一層高まっています。
一方で、エンゲージメントの“定義”や“向上させる方法”が分からないという声は多いのが現状です。

本資料では、「エンゲージメント」についての解説や捉え方、またエンゲージメントを向上させるためのポイントをわかりやすく解説します！