「エンゲージメントの向上」を通じて働く社員と企業の成長に貢献していきます株式会社NTT HumanEX
カブシキカイシャエヌティティヒューマネクス
- サービス・製品資料
- 組織開発
- ｅラーニング
ダイバーシティ推進eラーニング「3.5メートルのダイバーシティ＆インクルージョン」紹介資料
「働きやすい職場にしたいけど、どうすればいいかわからない」「人的資本経営に向けて、ダイバーシティ＆インクルージョンを高めたいが、何から始めたらよいかわからない」「自分には関係ないと思われがちで社員理解が進まない」こんな課題を解決できる、ダイバーシティ＆インクルージョン推進eラーニングです。
検討フォルダに追加
【
4.73 MB /
16 ページ
】
4.73 MB /
16 ページ
】
ダウンロード資料詳細
働き手が減少し、ビジネスも多様化・高度化している現代において、ダイバーシティ＆インクルージョンの取り組みは人材確保や新たな価値の創造・イノベーションやエンゲージメント向上に必要不可欠であり、重要な企業課題となっています。女性活躍やLGBTへの理解、障がい者雇用などに取り組む企業も多いかと思います。しかし、ダイバーシティ＆インクルージョンは、いわゆるマイノリティと呼ばれる方々の雇用や企業での活躍を促進するだけではありません。より重要なのは、一人ひとりの個性や抱える事情を受け止める風土を醸成し、お互いにとって働きやすい職場に向けてどうしたらよいかを社員一人ひとりに考えてもらうことではないでしょうか。
本eラーニングでは、今だからこそ必要な多様性受容を『5つの要素・12のテーマ』から横断的に学び、お互いの個性や事情・状況を 広く「知り」「考える」ことを通じて、社員の意識改革をめざします。
詳細はサービスページの”3.5メートルのダイバーシティ＆インクルージョン"紹介ページや本資料をご確認ください。
【お試しいただける無料IDを発行中】
本コンテンツについて、無料でお試しいただけます。
ご希望の場合は、「お問合せ」より無料ID発行希望とご入力ください。
このダウンロード資料に関係するサービス
育成・研修 1on1ミーティングスキルと実践 eラーニング
【無料ID発行中】部下にもっとやる気を出してもらうには？何を話せば良い？社内士気を高めるミーティングのポイントを学ぶ
育成・研修 3.5メートルのダイバーシティ＆インクルージョン
【無料ID発行中】今だからこそ必要な多様性受容を『5つの要素・12のテーマ』から横断的に学ぶ
育成・研修 企業の人権への取り組みの第一歩として「ビジネスと人権eラーニング」
【無料ID発行中】日々の業務で活用できる知識の習得および人権に関する知識の底上げをめざす
このダウンロード資料に関係するセミナー
- 無料
- WEBセミナー（オンライン）
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- キャリア開発
- マネジメント
- 財務・税務・資産管理
【オンデマンド配信】人的資本経営・開示のキホン
コンサルタントが解説！中堅企業こそ知っておきたい
開示が目的にならないためのステップとは
この会社のダウンロード資料
- サービス・製品資料
- 組織診断・活性化
- 組織開発
- 研修コンサルティング
エンゲージメントPRO～働く社員と企業の成長に向けた診断「エンゲージメント診断」
- サービス・製品資料
- リスクマネジメント・情報管理
- 意識改革・活性化
- ｅラーニング
今、迅速にすべきことを学ぶコンプライアンスeラーニング「コンプライアンスイマジン」
- お役立ちツール
- 意識改革・活性化
- コンプライアンス
- セクハラ・パワハラ対策