- サービス・製品資料
- eラーニング・LMS
- 組織文化づくり
- DE&I
ダイバーシティ推進eラーニング「3.5メートルのダイバーシティ&インクルージョン」紹介資料
「働きやすい職場にしたいけど、どうすればいいかわからない」「人的資本経営に向けて、ダイバーシティ&インクルージョンを高めたいが、何から始めたらよいかわからない」「自分には関係ないと思われがちで社員理解が進まない」こんな課題を解決できる、ダイバーシティ&インクルージョン推進eラーニングです。


ダウンロード資料詳細
働き手が減少し、ビジネスも多様化・高度化している現代において、ダイバーシティ&インクルージョンの取り組みは人材確保や新たな価値の創造・イノベーションやエンゲージメント向上に必要不可欠であり、重要な企業課題となっています。女性活躍やLGBTへの理解、障がい者雇用などに取り組む企業も多いかと思います。しかし、ダイバーシティ&インクルージョンは、いわゆるマイノリティと呼ばれる方々の雇用や企業での活躍を促進するだけではありません。より重要なのは、一人ひとりの個性や抱える事情を受け止める風土を醸成し、お互いにとって働きやすい職場に向けてどうしたらよいかを社員一人ひとりに考えてもらうことではないでしょうか。
本eラーニングでは、今だからこそ必要な多様性受容を『5つの要素・12のテーマ』から横断的に学び、お互いの個性や事情・状況を 広く「知り」「考える」ことを通じて、社員の意識改革をめざします。
詳細はサービスページの”3.5メートルのダイバーシティ&インクルージョン"紹介ページや本資料をご確認ください。
【お試しいただける無料IDを発行中】
本コンテンツについて、無料でお試しいただけます。
ご希望の場合は、「お問合せ」より無料ID発行希望とご入力ください。

このダウンロード資料に関係するサービス

組織開発 チーム力向上のためのウェルビーイングワークショップ
価値観を反映したアイディエーションを通じて、自己および他者の価値観理解を促進し、チームとしての一体感の醸成をめざします。

ERP・人事システム 3.5メートルのダイバーシティ&インクルージョン
【無料ID発行中】今だからこそ必要な多様性受容を『5つの要素・12のテーマ』から横断的に学ぶ
