組織人の対人関係能力を育む株式会社プレスタイム
カブシキガイシャプレスタイム
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～ Z世代の新入社員の傾向とは！？ ～ 「自発力」のある新入社員を育てる＜３つのキーワード＞
自発的に動けないZ世代の”指示待ち”の特徴を解説。
「自発力」を ”自ら感じ・自ら考え・自ら働きかけることのできる力”とし、
その自発力を育成する３つのキーワードをご紹介します！
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ダウンロード資料詳細
【資料の目次】
1．自発的に動けない新入社員の“３つの特徴”
2 ．“指示待ち新入社員”を生んだ背景“デジタル化”
3．Ｚ世代の素晴らしい “3つのポイント”
4．Ｚ世代の新入社員における「自発力」の必要性
5．「自発力」を育成する“３つのキーワード”
６．「自発力」を身に付ける育成プログラム例
１＞ 企業シミュレーション『フライングカー・コーポレーション』
２＞メンター制度
（株式会社プレスタイムのご紹介）
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