【お役立ち資料：現状認識チェックリスト】人的資本経営チェックリスト&ディスカッションシート

【お役立ち資料：現状認識チェックリスト】
人的資本経営チェックリスト&ディスカッションシート


チェックリストとディスカッションシートを活用し、自社の今後の課題を明確化する！
18項目のチェックリストを活用することで人的資本経営の理解を深めることができ、また人的資本経営を実装するためのポイントとなる「経営戦略と人事戦略の連動」のための、社内メンバーとのディスカッションにも活用いただけます。


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●資料内容　人的資本経営チェックリスト&ディスカッションシート
　人的資本経営の自社の現状認識として、また経営陣×人事部門でのディスカッションのきっかけに活用ください。

・人的資本経営チェックリストの活かし方
・ディスカッションシートの使い方
・人的資本経営チェックリスト
・ディスカッション・現状整理シート
など


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●資料詳細

【人的資本経営チェックリストの活かし方・ディスカッションシートの使い方】
当チェックリストを活用することで、人的資本経営の自社の現状認識をすることができます。
また、ご自身だけでなく、上司・部下や、経営陣にもチェックリストを活用いただき、ギャップ分析も行っていただき、自社の状況（レベル）を確認ください。

また、人材価値を向上する上で、欠かせないのは経営戦略と人事・人材戦略との連動です。そのため、チェックリスト入力後に、経営陣・人事部門のメンバーとのディスカッションを行うきっかけにしていただけます。


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