【ダイバーシティ＆インクルージョン】のキホン｜人的資本経営の推進に向けて企業が知るべき基本事項と実践ステップを解説

人的資本経営を進める上で欠かせない要素の一つ、ダイバーシティ＆インクルージョン。

性別、国籍、障がいの有無、価値観などにとらわれず、一人ひとりを認め、
個性を生かしながら受け入れていくための取り組みが企業には求められてきます。

その中で
・企業として、人事としてどのような取り組みが必要かわからない
・取り組んではいるものの、組織全体まで浸透していない
といった声も少なくありません。

本資料では、ダイバーシティ＆インクルージョンについての基礎知識をはじめ、
取り組みのステップや組織に浸透させるための事例を一つの資料にまとめご紹介しています。

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