リーダーのための全員参加型組織構築法eラーニング　紹介資料

チームメンバー全員の参加を促すチームリーダーになるため、必要要素を解説しながら、専用ワークブックによる個人ワークを行い自らなにをするべきか明確にし、具体的な行動計画を策定。翌日からの実践に向けた能力強化を図ります。

個々が安心して率直に発言・意見できる状態「心理的安全性」と、個々が挑戦・成功・失敗から学び、組織の学習へとつながる「学習する組織」に。
チーム内で個々のスキルを高めあう好循環なチーム作りの実現をめざします。

詳細はサービスページのリーダーのための全員参加型組織構築法eラーニング"紹介ページや本資料をご確認ください。

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