「エンゲージメントの向上」を通じて働く社員と企業の成長に貢献していきます株式会社NTT HumanEX
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キャリア・ジャーニープログラム~人生の旅を振返り主観的キャリアを輝かせる~ 紹介資料
「ミドル・シニア層の社員にもっと活躍してほしい」「もっとやりがいを持って死後tに取り組んでもらうには?」そんな悩みを解決する研修プログラムです。これまでの人生(ワーク・ライフキャリア)を振り返り、自身の興味・やりがいなどを改めて見つめ直すことで、キャリア自律を目指す研修の紹介資料です。
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ダウンロード資料詳細
多くの人が今以上に活躍できる社会の実現に向けては、第一に、個々人に見合った生き方が選択できるよう「生き方を多様化」することが求められます。第二に、働く人が「自らのキャリアについて主体的に考え、自らの能力向上開発の目標や身に付けるべき知識・能力・スキルを確認する機会」を整備することが重要です。
人により自身のキャリアイメージは異なります。自分は何に興味・関心を持ち、何を身に着け、どんな価値観を大切にしてきたのか。それを見つめ直すことがこの先のキャリア開発に有効であり、本プログラムでは自身のキャリアを旅(ジャーニー)に重ねて深く考え、新たな旅の出発点にしていただきます。
詳細はサービスページの”キャリアジャーニー”紹介ページや本資料をご確認ください。
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育成・研修 ミドル・シニア世代のキャリアデザインeラーニング
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育成・研修 キャリア・ジャーニープログラム~ミドル・シニア層の主観的キャリア~
本当にやりたいことは何か?自身と向き合いキャリア自律をめざす、オンライン・オフラインいずれも対応可能な研修です
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ミドル・シニア世代のキャリアデザインeラーニング~70歳まで第一線で輝き続けるために~紹介資料
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