管理職に特化した1年間定額制eラーニング　「マネジメント・ビュッフエ」

管理職への「期待」と「負荷」が高まり続けている中、一人ひとりのありたい姿の実現や直面するマネジメント実務の課題解決に寄り添うことが求められています。また、人的資本経営を実現する上でも、現場の管理職のマネジメント力向上は欠かせません。JMAMでは、400名以上の現役管理職への調査や人材開発担当者様へのヒヤリングなどを通じて、豊富なコンテンツから選び、組み立てる「ビュッフェスタイル」の学び方を開発しました。自己診断やオプションのアセスメントを組み合わせることで、自分自身のマネジメントのスキル状況が可視化でき、課題が明確になります。
マネジメント・ビュッフェは、管理職の「なりたい・困った」をサポートしていきます。

■3つの特長
【特長1】JMAMならではの品質で、管理職の学びに特化した充実の175テーマ
日本能率協会設立時より、長年企業の人材育成支援をしてきたJMAMが、管理職育成のノウハウを集約。1テーマごとの教材の品質、充実度が一般のeラーニングのコンテンツとはまったく異なります。

【特長2】自律した学びが育つ、学習習慣をつける
自己診断機能で、受講者の課題や強みを明確にし、幅広いテーマの中から必要な学びを提示、学習の動機づけを行います。
そこから学習計画を設定し、それに沿ってアラートでフォローするなど持続的な学習を支援します。
学習後にはレポートの提出と講師添削で自身の業務に落とし込んで思考を促し、実践の動機づけを行います。

【特長3】デジタル活用で利便性を高め、効率的に学習が進む
1年間の受講期間があり、すき間時間も活用しながら、その都度の課題に合わせてすぐに学ぶことができます。
忙しい管理職を研修に集めることなく、マネジメントスキルを一斉に強化できます。
事務局の運営も、デジタルの利便性を活かし、学習の進捗管理や学習フォローも一斉に行うことができます。

■有意義な学習を実現する充実の機能
・自己診断機能
・講師からのフィードバック

■教材ラインナップ
長年管理職育成に取り組んできたJMAMだからこその充実した教材。
いま管理職に必要な175テーマを体系的に学ぶことができます。
※随時追加予定です。

まずは気軽にお問い合わせください。30日間の無料お試しも可能です。