2022年度 人的資本経営・DXに関する役員の意識調査

「人的資本経営」や「ＤＸ」を実現するためには、人やＩＴの投資を前提とした経営戦略の立案や、経営戦略と連動した人材戦略の立案とそれらの実行が求められます。本調査では、そうした戦略立案の主体となる役員層の意識や取り組み状況と、それらに影響を与える要素となり得る役員自身の能力や資質の実態を明らかにすることを目的としています。
貴社の「人的資本経営」や「ＤＸ」の推進における課題解決の一助にしていただければ幸いです。
主な調査結果は以下のとおりです。

１．今後のビジネスに影響を与えると思う先端デジタル分野
　　→　１位「ＩＯＴ」、２位「ＡＩ」、３位「５Ｇ」

２．今後の経営戦略上、重要と考える施策
　　→　1位「人的資本経営」、２位「ガバナンスを重視する経営」、３位「ＤＸ」

３．ＤＸに取り組むうえで人材マネジメント上課題だと思う項目
　　→　トップダウンの人材マネジメント

４．自社で望ましいと考える雇用形態
　　→　「ジョブ型、メンバーシップ型の混在型」を望む割合が４割以上

５．ビジネスに関連する知識全般について、どの程度備わっているか
　　→　「統計学・データサイエンス」、「ＩＴ・ＩＣＴ」の知識が低い傾向