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ざんねんな採用担当にならないために読む資料
気が付かないうちに「ざんねんな採用担当」にならないために読む資料です。業務量の多い人事・採用担当の日々のお仕事。気が付かないうちに求職者や就活生への対応が後回しになっていたり、気が付けば選考辞退が発生するような事態になってしまっていたり…やってしまいがちな採用担当としてのNG行動をまとめた資料です。
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他、新卒採用 麻雀採用イベント(麻雀リーグ)
麻雀リーグ採用|論理的思考力とコミュニケーション能力を兼ね備えた学生と出会う、新たな一手。
このサービスのポイント
- 論理的思考力をもつ学生と直接出会える
- 1回の参画企業は2社まで。1イベントあたり16名の学生と直接出会うことができます。また、男性・高学歴・洞察力や観察力の優れた学生が多く参加しています。
1
- ナビでは見つからない学生と直接出会える
- 独自性の高いユニークな採用イベントで、学生の満足度の向上や集客力の強化に効果的。採用の歩留まりを改善することが可能です。
2
- 面接ではわからない学生の素が見える
- 麻雀タイムや交流タイムを通じて、学生とじっくりコミュニケーションをとることができ、面接ではなかなか見えてこない学生の「素」を見極めることができます。
3
このサービスの費用
1枠150ポイント(15万円相当)
※弊社サービス「TRAY(トレー)」にお申込後、ポイントでご購入いただけます。
└「TRAY」の詳細はこちら:https://jinjibu.jp/service/detl/16740/
※1イベントにつき、2社限定になっております。
※1枠あたりお越しいただく社員様は2名までとさせていただきます。
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学生を惹きつけ選考参加を促す施策10選|インターンシップ終了後、学生の志望意欲を維持するには?
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