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戦略的人材マネジメント実態調査報告書2022～人事教育担当者の視点から人的資本経営を考える～
人的資本経営の実現のかなめとされる「経営戦略と人材戦略の連動」について、人事教育部門の実態を明らかにすべく実施した調査の報告書です。
「人」への投資が重要とされる中で、教育費の動向やリスキリングへの対応、CHOの有無など人材マネジメント全般に関する取り組み状況を確認しています。
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近年ますます注目されている「人的資本経営」について、人への投資の重要性を認識しながらも、人事・教育現場でなかなか具現化されない状況の原因や背景などを調査しました。
報告の概要は以下のとおりです。
◆企業の業績と教育費の投資状況
◆経営課題の対応に必要な人材の確保について
◆リスキリングの実施状況
◆人材戦略と経営戦略の連動状況
◆人事教育部門全般における取り組み状況
◆人材マネジメント活動
◆教育実施後の振り返り状況と評価指標
◆社員情報の活用状況
◆社員エンパワーメント施策の実施状況
◆経営戦略と人材戦略を連携する上での課題
◆考察～人的資本経営の実現に向けた人事教育部門における課題
◆考察～これからの人事教育担当者が果たすべき役割
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