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自社で活躍できる人材の見極め方～採用のミスマッチをゼロにする～
【この資料でわかること】(「10秒でできる簡易セルフチェック」つき)
・コロナによる新たな変化2つ(働き方/採用)
・2つの変化に対応するためには？
・貴社独自の活躍人材がひと目で分かる「ミキワメ」の特徴
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2.98 MB /
23 ページ
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ダウンロード資料詳細
採用、面接のオンライン化も増えてきたなかで、採用候補者を見分けることが難しくなったというお声も非常に多く頂いております。
弊社が試行錯誤を繰り返した中で、採用のミスマッチを20％以上減らしたステップを資料にまとめましたので、ご紹介させていただきます。
【この資料でわかること】
・コロナによる新たな変化2つ(働き方/採用)
・2つの変化に対応するためには？
・貴社独自の活躍人材がひと目で分かる「ミキワメ」の特徴
このダウンロード資料に関係するサービス
適性検査・スキル測定 ミキワメ 適性検査
定着・活躍する候補者を見える化し、離職を減らす適性検査
このサービスのポイント
- 活躍できる人材を14段階で見える化
- 候補者の性格や価値観、ストレス耐性などをもとに、活躍可能性を14段階で可視化。部署ごとの相性も確認できます。
1
- 社員データをもとに採用基準を策定
- 社員の性格傾向を分析し、自社で活躍する人物像をデータで明確化。独自の採用基準を構築できます。
2
- 専門チームが導入から活用まで支援
- 導入時の設計から実運用、面接での活用までを専任チームがサポート。成果創出まで伴走します。
3
このサービスの費用
ご利用料金は、ご利用人数によって異なります。
詳細はお問い合わせください。
（参考）受検料：従業員0円(税込)、候補者550円(税込)
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（参考）受検料：従業員0円(税込)、候補者550円(税込)