障がい者雇用で貴社経営にプラスを！ 新しい職場作りをしてみませんか？株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]
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【コラム掲載資料】自社に合った採用方法とは？8種類の採用ルート、利用の流れ、メリット・デメリットを解説
★全国600社以上の企業様に、障がい者雇用の支援サービスを提供してきた弊社が、
13年の活動の中で蓄積したノウハウをご提供いたします。
★【費用感～利用時のポイントまで】
企業が障がいのある方を採用する方法を8個ピックアップし、
それぞれの進め方やメリット・デメリットなどを解説した資料です。
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＜内容＞
障がい者雇用を進める中で代表的な採用方法を８種類ピックアップし、
それぞれの進め方やメリット・デメリットなどを解説いたします。
01 ハローワーク
02 求人サイト 他
＜このような方におすすめの資料です＞
●これから障がい者雇用を始めていきたい方
●障がい者雇用に関連したお悩みを抱えている方
●採用方法の選択肢を広げていきたい方
障がい者雇用についてお悩みを抱える方や、情報収集をされている方は
ぜひ本資料をご覧くださいませ。
keyword:障害者雇用,障碍者雇用,ダイバーシティ,福利厚生,CSR,雇用率
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